דער באַגריף פון אַרבעט יקסטענדז צו לעגאַל באַציונגען צווישן טוערס, טוערס אָרגאַנאַזיישאַנז, עמפּלויערס און באַלעבאָס אַסאָוסייישאַנז און כּולל אַ נומער פון פּראַטעקטיוו רעגיאַליישאַנז פֿאַר טוערס און עמפּלוייז אין רעגולער באַשעפטיקונג, טריינינג, פּאַרטטיים אַרבעט און היים אַרבעט. ווי אַ טייל פון פּריוואַט געזעץ זינט די סוף פון די יאָרהונדערט יאָרהונדערט כּסדר צו אַ שטיין-אַליין ספּעציעל געגנט פון געזעץ דעוועלאָפּסזייַן כּללים זענען צעוואָרפן אַרויף הייַנט, ונסיסטעמאַטיק אין פילע פאַרשידענע געזעצן, כאָטש די פאראייניקונג טריטי ביטנייַ פֿאַר איז פאקטיש אַ קיצער מונדיר געזעץ סכעמע. אין דערצו, די סטאַנדאַרדס זענען גענומען אָפט אַזוי אַבסטראַקט אַז די דיסיזשאַנז פון די לייבער קאָרץ אַן אַפֿילו מער וויכטיק באַטייַט ווי אין אנדערע געביטן פון די געזעץ. בכלל, אַ דיסטינגקשאַן צווישן יחיד לייבער געזעץ און קאָלעקטיוו לייבער געזעץ, אויף די אנדערע. יחיד לייבער געזעץ די געזעץ דערציילט צו די שייכות צווישן די באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער און ענגיידזשיז אין פילע סיטואַטיאָנס, ניט נאָר אין אַ ארבעטן שייכות, אָבער צייַט איז שוין אין צוגרייטונג (אַרבעט אינטערוויו, אַרומפאָרן קאָס, עטק.) און אויך וועגן די טערמאַניישאַן (באַמערקן פון טערמאַניישאַן) (באַווייַזן פון באַשעפטיקונג, קאַנפאַדענשיאַלאַטי, ניט-פאַרמעסט, עטק.). אָבער, אין דעם פאַל פון אַ יגזיסטינג באַשעפטיקונג שייכות, אַ פאַרשיידנקייַט פון קענען לעגאַל קאנפליקטן זאל פּאַסירן. דעם קענען זיין אַ לימעד, וואָס דער באַלעבאָס איז ניט געגעבן אַ אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע, פארווארפן אַ יום טוּב אָדער אַ ווארענונג, אויב דער אָנגעשטעלטער טוט ניט, פֿאַר בייַשפּיל, ריכטיק. אויך, מאָבבינג און באָססינג קענען שפּילן אין די ארבעטן וועלט פון הייַנט איז ינקריסינגלי אַ ראָלע. דער קאָלעקטיוו לייבער געזעץ אָדער קאָלעקטיוו לייבער געזעץ ינוואַלווז די לעגאַל שייכות צווישן עמפּלויערס, עמפּלויערס 'אַסאָוסייישאַנז און טוערס' פארשטייערס (האַנדל יוניאַנז), י. ע, ניט בלויז יחיד עמפּלויערס און עמפּלוייז, אָבער גאַנץ גרופּעס. עס כּולל די כּללים פון דער קאָלעקטיוו באַרגינינג העסקעם און רעכט צו שלאָגן (קאָלעקטיוו העסקעם אקט), צו די אַפּערייטינג העסקעם, גלויבנס-באַשטימונג פון אַרבעט קאָונסיל (אַרבעט קאָונסיל קאָנסטיטוטיאָן אקט), ינטער אַליאַ, די סטאַרטינג פונט פון לייבער געזעץ, די באַשעפטיקונג שייכות צווישן די אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס.
עס איז באזירט אויף אַ אָפּמאַך (ספּעציעל דינסט אָפּמאַך), די אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג. פֿאַר די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, § § צולייגן דער דייַטש סיוויל קאָוד (בגב) און סך ספּעציעל געזעצן, אַזאַ ווי, פֿאַר בייַשפּיל: דערצו, געזעץ איז אויך אי.
יו (אייראפעישער געזעץ), די פּראַוויזשאַנז פון דער קאָלעקטיוו העסקעם (דיפּענדינג אויף די אינדוסטריע אָדער יחיד פירמע) זענען באדעקט אונטער די אַרבעט, אַפּערייטינג אַגרימאַנץ אָדער דינסט אַגרימאַנץ. אַ פרייַ מקור פון געזעץ רעפּראַזענץ די אַזוי-גערופן פירמע פיר (אַפּעריישאַנאַל געניטונג), וואָס אַפּלייז, ינטער אַליאַ, ספּעציעל פֿאַר פּיימאַנץ (באָנוס): דאָ איז אַ פאָדערן פון דער אָנגעשטעלטער אין וואַלאַנטעראַלי דורך דער באַלעבאָס פּרעמיומס באַצאָלט (ניטל באָנוס, באַדינגונג באָנוס, עטק.) ווייַל פון זייַן שוץ, צוטרוי ווערט, אויף באקומען די באָנוס, ווייַל ער ס שוין געווען, כּסדר, יונאַפאָרמלי און אומבאדינגט באַצאָלט פֿאַר דורך די באַלעבאָס. ילימאַניישאַן פון די פירמע פיר, איז נאָר דורך אַ ענדערונג אין די קאָנטראַקט אָדער אַ טוישן באַמערקן. ווייַל פון די ספּעציעל וויכטיקייַט פון באַשעפטיקונג געזעץ דיספּיוץ איז פֿאַר געזעץ, אַ באַזונדער פּלאַץ צווייַג פאַראַנטוואָרטלעך, די לייבער דזשוריסדיקשאַן. דער ערשטער בייַשפּיל איז די איז די ריספּעקטיוו קאָמפּעטענט לייבער קאָורט (אַג), די רעגיאָנאַל לייבער קאָורט (אָפּשטיי) און ווי אַ לעצטע בייַשפּיל, די פעדעראלע לייבער קאָורט (זעקל) אין לעיפּזיג. עמעצער קליימז צו זיין, דורך די משפטים פון דער אַרבעט קאָרץ אין זייַן קאַנסטאַטושאַנאַל רעכט האָבן שוין ווייאַלייטיד, ער וועט, אין נאך, אויך די וועג צו די פעדעראלע קאָנסטיטוטיאָנאַל קאָורט.
לעגאַל רעגיאַליישאַנז פֿאַר די פאַרהאַנדלונג פאר די לייבער קאָרץ, אין באַזונדער, די קאָוד פון סיוויל פּראַסידזשער, דער הויף קאָס אקט (גקג) און די לייבער קאָורט אקט.
איר האָבן אַ לעגאַל פּראָבלעם און זענען קוקן פֿאַר אַ אַדוואָקאַט אין אייער געגנט וואס קענען רעקאָמענדירן איר אויף אַלע שאלות רילייטינג צו די אַרבעט צו זיין גאַנץ פולשטענדיק.
אין די פאַל פון אַ אַדוואָקאַט, איר קענען לייכט געפינען די רעכט חכמים פֿאַר דיין לעגאַל פּראָבלעם.
אַדוואָקאַט - איינער פון די לידינג קאָמפּאַניעס אין דייַטשלאַנד פֿאַר מאָדערן-טאָג לעגאַל עצה און לעגאַל טעק. אויסקלייַבן די געבעטן אָרט אין דיין געגנט, און איר וועט באַקומען אַ רשימה פון פירמס אַז האָבן אין דער געגנט פון געזעץ באַשעפטיקונג געזעץ ספּעציעל וויסן. דיטיילד אינפֿאָרמאַציע וועגן דיין אויסגעקליבן אַדוואָקאַט אָדער דיין אויסדערוויילט אַדוואָקאַט, איר קענען געפינען אויף דעם יחיד פירמע פּראָופיילז. איר וועט באַקומען אַ באַווייַזן און זענען נישט זיכער צי דיין אַרבעט פאָרשטעלונג איז אָנווענדלעך זענען דיסקרייבד אין די באַווייַזן פון דינסט. איר ווילן די אַרבעט פּראָדוקט קענען ניט זיין מיסינטערפּראַטיד. איר האָבן באקומען אַ ווארענונג און ווילן צו נעמען קאַמף קעגן עס. איר זענען אַנשור ווי צו נאַטור און וואָס זענען די פאלגן פון דעם ווארענונג. איר ווילן צו דינגען עמפּלוייז אָדער אַוטדייטיד צו רעוויסע קאַנטראַקץ. איר דאַרפֿן אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט אַז איז טיילערד צו דיין באדערפענישן און ווילן צו מאַכן זיכער די אַגרימאַנץ זענען עפעקטיוו.
